FÜHREN - FÖRDERN - COACHEN
Veränderungen souverän meistern
Veränderungen in Unternehmen erfolgreich zu managen und tatsächlich umzusetzen, gehört zu den herausforderndsten Aufgaben von Führungskräften und Projektleiter/innen.
Ihre Aufgabe ist es, den Veränderungsprozess sowohl auf der Ebene der Organisation als auch auf der Ebene der betroffenen Personen zu gestalten.
Schwerpunkte:
- Erfolgsfaktoren und Stolpersteine in Veränderungsprozessen
- Muster, Emotionen, Widerstände
- Phasen der Veränderungsarbeit
- Werkzeugkasten Change Management
- Umsetzung des Veränderungsvorhabens
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler/innen, Projektleiter/innen
Dauer:
2 Tage
Termin-Aviso:
Frühjahr 2021
Information und Anmeldung:
Lehrgänge
FÜHREN - FÖRDERN - COACHEN FFC 1 - 3
Offener Führungskräfte-Lehrgang
Unternehmen differenzieren sich über ihre Leistungen und ihre Mitarbeiter/innen. Die Qualität von Führung beeinflusst deshalb maßgeblich den Geschäftserfolg. Erst wenn Führungskräfte über das entsprechende Führungswissen verfügen und grundlegende Führungswerkzeuge beherrschen, können sie ihre Führungsarbeit zu jener Führungskunst weiterentwickeln, mit der es gelingt, Interessen von Unternehmen, Kunden und MitarbeiterInnen gut miteinander zu verknüpfen und so die Voraussetzungen für Leistungsmotivation zu schaffen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Personalentwickler/innen, Projektleiter/innen.
Dauer:
Grundlehrgang 8 Tage in 3 Modulen.
Lehrgang 16:
22. September 2020 bis Februar 2021
Lehrgang 17:
12. Jänner 2021 bis Juni 2021
Ort:
Eidenberger Alm
Information und Anmeldung: