FÜHREN - FÖRDERN - COACHEN
Veränderungen souverän meistern

Veränderungen in Unternehmen erfolgreich zu managen und tatsächlich umzusetzen, gehört zu den herausforderndsten Aufgaben von Führungskräften und Projektleiter/innen.
Ihre Aufgabe ist es, den Veränderungsprozess sowohl auf der Ebene der Organisation als auch auf der Ebene der betroffenen Personen zu gestalten.

Schwerpunkte:

• Erfolgsfaktoren und Stolpersteine in Veränderungsprozessen
• Muster, Emotionen, Widerstände
• Phasen der Veränderungsarbeit
• Werkzeugkasten Change Management
• Umsetzung des Veränderungsvorhabens

Zielgruppe:
Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler/innen, Projektleiter/innen

Dauer:
2 Tage

Termin-Aviso:
Frühjahr 2021

Information und Anmeldung:

Lehrgänge

FÜHREN - FÖRDERN - COACHEN FFC 1 - 3
Offener Führungskräfte-Lehrgang

Unternehmen differenzieren sich über ihre Leistungen und ihre Mitarbeiter/innen. Die Qualität von Führung beeinflusst deshalb maßgeblich den Geschäftserfolg. Erst wenn Führungskräfte über das entsprechende Führungswissen verfügen und grundlegende Führungswerkzeuge beherrschen, können sie ihre Führungsarbeit zu jener Führungskunst weiterentwickeln, mit der es gelingt, Interessen von Unternehmen, Kunden und MitarbeiterInnen gut miteinander zu verknüpfen und so die Voraussetzungen für Leistungsmotivation zu schaffen.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Personalentwickler/innen, Projektleiter/innen.

Dauer:
Grundlehrgang 8 Tage in 3 Modulen.

Lehrgang 16:
12. Jänner 2021 bis Juni 2021
Ort: Eidenberger Alm

Lehrgang 17:
26. Jänner 2021 bis Juni 2021
Ort: Keplinger Wirt

Information und Anmeldung: