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Teamentwicklung

Teamentwicklung

Team


Teams sind Arbeits- oder Projektgruppen, die gemeinsam ein Arbeitsziel oder Projektziel verfolgen.

Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten Teams üblicherweise mit anderen Teams auf der gleichen Hierarchieebene, aber auch über- (Führungsebenen), sowie untergeordneten Einheiten (interne Kunden) zusammen.

Teams arbeiten mit anderen Kooperationspartnern, Lieferanten und Kunden (externe Kunden) zusammen.

Prozess Teamentwicklung


Teamentwicklung fokussiert die Prozesse und Interaktionen zwischen den oben genannten internen und externen Kunden.

Wir begleiten Teams bei der Entwicklung geeigneter Prozesse, um die gesetzten Ziele und Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können.

Dazu verwenden wir folgende Tools:

  1. Kommunikation
  2. Teamrollenmodelle
  3. Phasenmodelle des Gruppenprozesses
  4. Geteilte Spielregeln
  5. Selbstverständnis
  6. Gemeinsames Lernen

Ziele

Die TeilnehmerInnen

  1. wissen, was gute Teamarbeit ausmacht.
  2. haben gemeinsam Spielregeln für die Zusammenarbeit im Team erarbeitet.
  3. sind sich ihrer verschiedenen Rollen und Funktionen im Team bewusst (fachlich, funktional, natürlich). Sie haben Erfahrungen gesammelt zum Unterschied zwischen Eigen- und Fremdbild.
  4. haben eine persönliche Erfahrung zum Unterschied zwischen Beobachterrolle und Innenperspektive gemacht. (Innen-Außenperspektive, Metaebene)
  5. können Feedback entsprechend der Feedbackregeln geben. Und haben den Zusammenhang von Lernen durch Feedback erkannt.
  6. Jeder hat ein Bild davon wie ein erfolgreicher Teamprozess aussieht.

 

Berater

Peter Mack, Dr. Christian Barbitsch, Joe Seiwald, Ing. Kurt Essler, Mag. Ulrike Würzburger

 
Ditachmair & Partner Beratungsunternehmen
Wien  X  Linz | +43 / (0)732 / 78 42 78 - 0 |